Primăria caută director competent pentru Poliția Locală

06.08.2025 – In conformitate cu prevederile art. 482 alin.(1) si Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Admministrativ cu modificarile si completarile ulterioare,  ale art. VII alin. (3) lit. a) din O.U.G. nr. 156/2024 privind unele masuri fiscal-bugetare  in domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea si completarea unor acte normative , precum si pentru prorogarea unor termene si ale art. VII din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea  si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, precum si pentru modificarea art. III din Ordonanata de urgenta a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ , cu modidicarile si completarile ulterioare , U.A.T.  Municipiul Tecuci  organizeaza concurs/examen de promovare in functia publica de conducere , vacanta ,de director executiv ,  gr.II  la Directia Politie Locala .

Desfasurarea concursului/examenului :
-Proba scrisa :  05.09.2025 , ora. 12.00 , la sediul institutiei;
-Data si ora interviului vor fi comunicate ulterior si va avea loc  la sediul institutiei ;
I.Conditiile de participare la concursul/examenul de promovare in functie publica de conducere  :

 Pentru a participa la concursul de promovare intr-o functie publica de conducere , vacanta , functionarii publici trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii , conf. art. 483 alin. (2) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ , cu modificarile si compltarile ulterioare  :

a) sa fie numiti intr-o functie publica din clasa I ;
b) sa indeplineasca conditiile minime de vechime in specialitate prevazute la art.468 alin.(2) ; respectiv 7 ani in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei publice;
c) sa indeplineasca conditiile pentru ocuparea functiei publice, prevazute la art. 465 alin.(1) lit. f)-g^2), dupa caz , conform fisei postului ;
d) sa fie absolventi cu diploma ai studiilor universitare de master in domeniul administratiei publice , management sau in specialitatea studiilor necesare ocuparii functiei publice sau cu diploma echivalenta conform prevederilor   57 alin. (2) din  art. 57 alin. (2)  din Legea nr. 199/2023;
e) sa nu aiba o sanctiune disciplinara neradiata in conditiile prezentului cod ;

• Calendarul concursului :
• 1. Publicarea anuntului de concurs se va face in data de 08.2025 pe site-ul si  la sediul  institutiei organizatoare .
• 2. Depunerea dosarelor de concurs  , in termen de 20 zile calendaristice  de la data publicarii anuntului , respectiv perioada 06.08.2025-25.08.2025, la secretarul comisiei  de concurs Compartiment Resurse  Umane, SSM la sau la adresa de e-mail  registratura@municipiultecuci.ro .
• Dosarul de concurs va cuprinde  in mod obligatoriu urmatoarele documente :

1. formularul de inscriere , prevazut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, privind Codul Administrativ , cu modificarile si completarile ulterioare ;
2. curriculum vitae , modelul comun european ;
3. copia cartii de identitate , copii ale actelor de stare civila (certificate de nastere, casatorie, hotarare de divort, dupa caz, etc);
4. copii ale diplomelor de studii , certificatelor si altor documente care atesta efectuarea unor specializari si perfectionari, dupa caz
5. copie a diplomei de master in domeniul administatiei publice , management ori in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei publice , dupa caz, in situatia in care diploma de absolvire sau de licenta a candidatului nu este echivalenta cu diploma de studii universitare de master in specialitate , conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificarile si completarile ulterioare ;
6. copia carnetului de munca si a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata , care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/functiei sau pentru exercitarea profesiei ;
7. copia adeverintei care atesta starea de sanatate corespunzatoare, eliberata cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului de catre medicul de familie al candidatului si avizul psihologic elibrat pe baza uni valuari psihologice organizate prin intermediul unitatilor specializate acreditate  in conditiile legii, valabil potrivit prevederilor legale ;
8. cazierul administrativ ;
9. declaratia pe propria raspundere , prin completarea rublicii corespunzatoare din formularul de inscriere , sau adeverinta care sa ateste lipsa calitatii de lucrator al securitatii sau colaborator al acesteia, in conditiile prevazute de legislatia specifica
10. adeverinta de la angajator , pentru a atesta indeplinirea conditiei prevazuta la art. 483 alin.(2) lit.a) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ , cu modificarile si completarile ulterioare ;
11. formularul  privind  acordul  cu privire la prelucrarea datelor personale (formular de inscriere promovare functie publica );

Modelul orientativ al adeverintei mentionate la lit. f) este prevazut la art. 137 lit. e) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019   privind Codul administrativ , cu modificarile si completarile ulterioare . Adeverintele care au alt format  decat cel prevazut  la art. 137 lit. e) trebuie sa cuprinda  elemente similare acestuia din care sa rezulte cel putin urmatoarele  informatii : functia/ functiile ocupate, nivelul studiilor solicitate  pentru  ocuparea acesteia/acestora , temeiul legal al desfasurarii activitatii , vechimea in munca acumulata , precum si vechimea in specialitatea studiilor.

La cererea candidatului , formulata la data inscrierii la concurs, dar nu mai tarziu de data finalizarii perioadei de depunere a dosarelor , documentul prevazut la lit. h) se solicita ANFP de catre institutia organizatoare a concursului de promovare , potrivit prevederilor art. 496 alin. (2)  si (3) lit. c) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ , cu modificarile si completarile ulterioare .

Adeverinta care atesta starea  de sanatate prevazuta la lit. g) contine in clar numarul , data , numele si prenumele  emitentului si calitatea acestuia , in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii .

Pentru candidatii cu dizabilitati ,  in situatia solicitarii de adaptare rezonabila , adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap , emis in conditiile legii ;

In cazul in care exista un candidat cu dizabilitati , prin raportare  la nevoile individuale , acesta poate inainta comisiei de concurs , in termenul  prevazut  pentru depunerea dosarelor de concurs, propunerea  sa  privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.

Dosarele de concurs transmise de catre candidati la adresa de e-mail   registratura@municipiultecuci.ro dupa terminarea programului  de lucru al autoritatii sau instutiei publice ,  dar  in perioada de depunere  a dosarelor  de concurs,  li se atribuie numar de inregistrare in ziua lucratoare urmatoare , iar dosarul  de concurs este considerat ca fiind depus in termen.

Documentele care constituie dosarul de concurs se depun in copie , cu obligatia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente , pentru certificare de conformitate cu originalul , pana cel tarziu la data desfasurarii probei interviului , sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de numire in functie publica in cazul promovarii concursului.

         Orice modificare privind desfasurarea concursului va fi comunicata pe site-ul institutiei precum si la avizier.

5. Selectia dosarelor de inscriere : in termen de 5 zile lucratoare de la data expirarii termenului prevazut pentru depunerea dosarelor se realizeaza verificarea eligibilitatii candidatilor de catre comisia de concurs .
6. Proba scrisa : 09.2025 , ora. 12.00 , la sediul institutiei si consta in redactarea unei lucrari scrise de sinteza / in rezolvarea unor teste grila / teste cu intrebari deschise si /sau exercitii care constau in rezolvarea unor situatii practice , conform deciziei comisiei de concurs;Pentru proba scrisa punctajul este de maxim 100 puncte si sunt declarati admisi la proba scrisa candidatii care au obtinut minimum 70 de punte.
7. Interviul se va sustine intr-un termen de maximum 5 zile lucratoare de la afisarea rezultatului probei scrise si va putea fi sustinut doar de acei candidati care au obtinut la proba scrisa un punctaj de minimum 70 de puncte dintr-un maxim de 100 de puncte . Data , ora si locul sustinerii interviului  se  afiseaza  odata cu rezultatele la proba scrisa.

Bibliografie Generala obligatorie  :
1. Constitutia Romaniei, republicata ;

2. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ , cu modificarile si completarile  ulterioare- partea I ,  titlul I si titlul II ale partii a II-a ,  titlul I al partii a IV-a, titlul I si II ale partii a VI-a ;

3. O.U.G. nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare , republicata  , cu modificarile si completarile ulterioare;

4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse  si de tratament intre femei si barbati , republicata , cu modificarile si completarile ulterioare ;

Tematica bibliografiei generale obligatorie :

1. Constitutia Romaniei, republicata- integral ;
2. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ , cu modificarile si completarile  ulterioare- Partea I ( Dispozii generale ), Titlul I (Guvernul) si Titlul II (Administratia publica centrala de specialitate ) ale partii a II-a  , Titlul I (Prefectul si Subprefectul ) al Partii a a IV-a , Titlul I (Dispozitii generale )  si  Titlul II ( Statutul Functionarilor Publici ) ale  partii a VI-a ;
3. O.U.G. nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare , republicata  , cu modificarile si completarile ulterioare – integral;
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse  si de tratament intre femei si barbati , republicata , cu modificarile si completarile ulterioare – integral;

Bibliografie de specialitate pentru postul scos la concursul / examenul de promovare in functia publica de conducere vacanta :

5. Legea nr.155 /2010- a politiei locale ;
6.   H.G. nr.1332/2010-privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare si functionare a politiei locale ;
7.   Legea nr.61/1991-privind sanctionarea faptelor de incalcare a unor norme de convietuire sociala
8. Legea 295/2004 privind regimul armelor şi al muniţiilor ;
9. O.G. nr .2/2001- privind regimul juridic al contraventiilor ;
10. O.U.G.nr. 195/2002-privind circulatia pe drumurile publice ;
11. Legea nr.50/1991- privind autorizarea executarii lucrarilor de constructii ;
12. H.C.L. Tecuci nr.62/2025- privind Aprobarea Regulamentului de aplicare a Normelor de salubritate si a Normelor de igiena din Municipiul Tecuci   ;

 Tematica bibliografiei de specialitate   pentru postul scos la concursul de promovare in functie publica de conducere,  vacanta  :

     5.Legea nr.155 /2010- a politiei locale – integral;

     6.H.G. nr.1332/2010-privind aprobarea Regulamentului cadru de organizare si functionare a politiei locale- integral ;

7. Legea nr.61/1991-privind sanctionarea faptelor de incalcare a unor norme de convietuire sociala – integral ;
8. Legea 295/2004 privind regimul armelor şi al muniţiilor – integral;
9. O.G. nr .2/2001- privind regimul juridic al contraventiilor – integral ;
10. O.U.G.nr. 195/2002-privind circulatia pe drumurile publice – integral ;
11. Legea nr.50/1991- privind autorizarea executarii lucrarilor de constructii – integral ;

   12.H.C.L. Tecuci nr.62/2025- privind Aprobarea Regulamentului de aplicare a Normelor de salubritate si a Normelor de igiena din Municipiul Tecuci-

Cap. I,II,III,IV,V,VI,VIII,IX,XII,XIII,XIV,XV,XVI,XVII ;

 Alte responsabilitati specifice postului :

In activitatea curenta , pentru indeplinirea atributiilor de serviciu, angajatul are acces direct sau indirect , permanent sau ocazional, la date cu caracter personal , astfel cum sunt acestea definite prin dispozitiile art. 4 pct. 1, coroborate cu prevederile art. 9 alin. (1) din GDPR.  Pentru aceasta , angajatul are obligatia de a respecta Acordul privind confidentialitatea  informatiilor si a datelor cu caracter personal.

Raspunderi / interdictii privind securitatea informatiei si datelor cu caracter personal.

Angajatul poate raspunde disciplinar , material sau penal,dupa caz, pentru nerespectarea dispozitiilor legale cu privire la protectia datelor cu caracter personal ,  a prevederilor acordului privind confidentilitatea  informatiilor si a datelor  cu caracter personal, precum si pentru nerespectarea Politicilor si procedurilor   aprobate in materia protectiei datelor cu caracter personal.

Relatii suplimentare se pot obtine de la d-na Rodica Arhip consilier superior -Compartiment Resurse Umane , SSM din cadrul U.A.T. Municipiul Tecuci, tel. 0372/364111.

Pentru detalii descarcă anunțul, bibliografia și tematica de AICI

Descarcă fișa de post de AICI